Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати

«Сила інтровертів» — бестселер Washington Post, Los Angeles Times, а в списках бестселерів New York Times книжка була понад три роки. Перекладена 36-ма мовами. Названа найкращою книжкою 2012 року у жанрі нон-фікшн за версією читачів сайту Goodreads.

Тематика видання
Психологія, інтроверсія, екстраверсія, темперамент.

Про книжку
Кілька століть нам нав’язували ідеальний образ людини — комунікабельної, харизматичної, енергійної, — мовляв, саме ці риси — запорука успіху. Тому й не дивно, що більшість переступила через себе, намагаючись відповідати цьому взірцеві. Сьюзен Кейн вважає, що час скинути маски, і на численних прикладах з політики, бізнесу, освіти, громадського та культурного життя розповідає, у чому криється потенціал тихих людей. Кейн сама інтроверт, тому щиро ділиться порадами, як здобути успіх на роботі і в особистому житті, при цьому залишаючись самим собою.

Для кого книжка
Для інтровертів та екстравертів, усіх, хто цікавиться психологією, особистісним розвитком, побудовою стосунків. Авторка дає практичні поради, як ефективно вести переговори, будувати кар’єру і влаштувати особисте життя, врахувавши особливості інтровертності.

Про авторку
Сьюзен Кейн — авторка бестселерів з популярної психології. Займалася корпоративним правом, представляла інтереси компаній Goldman Sachs і General Electric. Навчала багатьох людей вести переговори. Закінчила Принстонський університет та юридичний факультет Гарварду.

Відгуки про книжку
«Сила інтровертів» захоплює увагу і демонструє сучасний науковий підхід. Ця книжка особливо важлива для світу бізнесу: вона дає інтровертам підказки, як ефективно керувати, виголошувати успішні промови, уникати неприємних ситуацій та обирати правильні ролі. Адам Ґрант, професор Вортонської школи бізнесу
«Сила інтровертів» зацікавить тих, хто замислюється, як люди думають, працюють, ладнають між собою, і чому хлопець по-сусідству так поводиться. Цю книжку слід прочитати інтровертам (або їхнім батькам) — це імпульс для підвищення самооцінки. Fortune.com