Націлені на результат. Що насправді мотивує людей

Традиційна система мотивування працівників не працює - у цьому переконана бізнес-коучка Сьюзен Фовлер. Система нагород та покарань може давати лише тимчасові результати. Потрібне щось більше, щоб зарядити працівників позитивною енергією та налаштувати на стабільну роботу й найкращі результати. Чому мотивація грошима не дає бажаного результату? Чому цінності компанії не стають цінностями працівника? Чи можна навчитися мотивувати?

Сьюзен Фовлер - міжнародна бізнес-консультантка з питань лідерства, провідна розробниця програми Ken Blanchard Company's Optimal Motivation, авторка статей для Huffington Post, LeaderChat, SmartBrief.

Це чудове нагадування, що лідерство - вміння, яке працює тільки тоді, коли вам вдається захопити розум і серце своїх працівників. Сьюзен Фовлер пропонує нову парадигму мотивації, просту та зрозумілу альтернативу, якої ми давно потребуємо.
Лорі Лоренц, екс-керівниця маркетингового відділу Hewlett-Packard

Сьюзен навчила менеджерів та фахівців із роботи з персоналом нашої компанії застосовувати принцип оптимальної мотивації для них самих та працівників. Це дуже надихнуло нас. Я переконаний, що ця книжка матиме надзвичайний вплив на багатьох людей.
Елін Ленселінк, менеджерка з роботи з персоналом в AkzoNobel.