Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности купить книгу в Киеве и Украине.
 044 
(044) 359-0-369
ПН-ПТ с 9:00 до 21:00; СБ-ВС с 10:00 до 21:00
(068) 957-74-59   (050) 344-47-84
       
товаров: 0
на сумму: 0 грн
купить: Книга Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности

Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности

Артикул: 194029
Авторы: Хьюберт К. Рамперсад, Кари Туоминен
Язык изданияросійська
Дата издания: 2009
Количество страниц: 152
Тираж: 3000
Вес (гр.): 450
ISBN: 5-9614-0301-7, 951-9499-05-9
Ширина (мм.): 14
Высота (мм.): 4
Длина (мм.): 22
ПроизводительАльпина Бизнес Букс
Штрихкод: 7700001940291
Цена bukva.ua
41.50 грн
Нет в наличии
Зарегистрируйтесь и получите накопительную скидку от 3% на все товары!

Описание

Универсальная система показателей объединяет методологию сбалансированной системы показателей с концепциями управления качеством, управления обучением и компетенциями. Книга рассказывает, как в рамках организации разработать универсальную систему показателей, которая используется в отношении компании в целом, ее подразделений и отдельных сотрудников, а также как проводить самооценку деятельности компании и ее сотрудников.

Самооценка позволяет быстро понять, какие области требуют совершенствования, и может быть использована для исследования управленческих навыков, отслеживания развития компании, измерения результатов. Каждая позиция для самооценки связана с критериями модели совершенства EFQM, которые раскладываются на составляющие и проиллюстрированы сравнительными примерами.

Прочитав эту книгу, вы не просто сможете сопоставить процессы в собственной компании с неким идеалом или стандартом, вы обозначите для себя собственное видение нынешнего состояния какого-либо процесса и его желаемый уровень.

Цель книги - побудить вас к изобретательности и помочь повысить личную и корпоративную эффективность.

Отзывы и обсуждение:
Универсальная система показателей для оценки личной и корпоративной эффективности

Добавить комментарий